e) La historia natural de la Sanidad y la enfermedad en general, y en particular, el estudio de la salud de los individuos y grupos en sus relaciones con el medio laboral y la Promoción de la Vitalidad en dicho ámbito.

Por supuesto! Adicionalmente, en caso de contratar el seguro para más de una persona los precios tienen una ligera reducción en las modalidades Mas Salubridad y con servicios pensamos para familias con hijos en la modalidad Mas Vitalidad FAMILIAS.

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Si el trabajador ha tenido alguna intervención quirúrgica o ha tenido alguna enfermedad a lo largo de su vida laboral, tanto graves como no. Todavía se preguntan sobre enfermedades que hayan existido o se hayan iniciado antiguamente de la primera experiencia laboral (infancia, adolescencia…)

Este permiso deberá ser comunicado y justificado a la empresa a fin de avalar el correcto funcionamiento del centro y/o servicio.

Amparar el control de expedientes médicos de los colaboradores previamente diagnosticados para su seguimiento.

Atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el usuario –registrado o no- a través del portal web.

El empresario deberá remitir los informes relativos a la salud colectiva de la empresa a medico laboral queretaro los Delegados de Prevención, para poder participar en la toma de medidas sobre la seguridad y Salubridad de los trabajadores en el seno del Comité de Seguridad y Lozanía de la empresa.

Tolerar a cabo acciones rehabilitadoras para adaptar los puestos de trabajo a laboral medical la mesa las necesidades de cada trabajador.

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Se debe personarse una copia del carné o de la póPelea con la que se prestó el tratamiento si la atención fue prestada por una Institución Prestadora de Sanidad (IPS) que no hace parte de la Nasa de la EPS Sanitas o por la medicina prepagada Colsanitas o Medisanitas.

Los trabajadores dispondrán de un máximo de quince horas anuales retribuidas para asistir a consultas médicas de especialistas tanto del propio trabajador como de hijos menores de doce abriles, hijos laboral medicina ocupacional con discapacidad y familiares hasta el primer grado de consanguinidad a cargo en situación de dependencia.